Alarmsignalen van een dysfunctional team
Een disfunctioneel team is te herkennen aan symptomen, hieronder vindt u zes ‘alarmbellen’.
4. Medewerkers doen hun werk niet (meer) naar behorenEen negatieve, onverschillige houding en weerstand. Wat gedaan wordt, is minimaal. Met als gevolg dat kwaliteit, gezondheid en/of veiligheid in het geding zijn.
”Ik heb een stapel klachten op mijn bureau liggen: allemaal klachten van klanten, cliënten die niet tevreden zijn. Als ik dat lees, dan is hier werk aan de winkel.” |
5. Er zijn verschillende kampen in het team
|
6. Altijd mooi weer spelen, het gaat goed, no problemoZeggen dat het goed gaat en de samenwerking goed is. Ondertussen geen openheid voor nieuwe inzichten en reflectie. Indruk: dit team is gesloten en defensief .
“Wij zijn een sterk team. Als er iets is, dan zeggen we dat tegen elkaar. Met een grap haha, daar moet je wel tegen kunnen. Nee, alles gaat goed. Problemen lossen we zelf op”. |