Coaching
Als mens, medewerker of team kun je vast (dreigen te) zitten in bepaalde situaties. Coaching kan je snel en effectief helpen om daar verbetering in te brengen.
Waar je ook gaat of staat, je neemt jezelf altijd mee. Daarom kun je bij mij terecht met zowel een privé- als een werk-issue. In de coaching gaan we op zoek naar wat je wilt, waar de schoen wringt en hoe je tot een oplossing kunt komen. De weg ernaar toe is wisselend: het varieert van een goed gesprek tot een systemische opstelling of oefeningen. Ook kunnen we jouw traject starten met ‘jouw verhaal’.
Hoe gaat het in zijn werk?
Individuele coaching:
In een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat er speelt, waar je op uit zou willen komen, of ik jou kan helpen en of jij daar vertrouwen in hebt. Tevens maak ik een inschatting van het maximaal aantal sessies wat nodig is. (Mocht je in minder sessies je doel hebben bereikt, stoppen we uiteraard eerder.)
Als je besluit om door te gaan, maken we afspraken over het vervolg. De duur van een vervolgsessie is ongeveer anderhalf uur.
Teamcoaching:
In een kennismakingsgesprek met de leidinggevende en - indien gewenst - enkele teamleden, onderzoeken we wat er speelt en waar jullie op uit zou willen komen. Op basis daarvan maak ik een voorstel over de aanpak. Deze bestaat veelal uit coachsessies met het gehele team, soms gecombineerd met individuele gesprekken. Om het gewenste resultaat te behalen, evalueren we de voortgang en de behaalde resultaten gedurende het traject.
Waar je ook gaat of staat, je neemt jezelf altijd mee. Daarom kun je bij mij terecht met zowel een privé- als een werk-issue. In de coaching gaan we op zoek naar wat je wilt, waar de schoen wringt en hoe je tot een oplossing kunt komen. De weg ernaar toe is wisselend: het varieert van een goed gesprek tot een systemische opstelling of oefeningen. Ook kunnen we jouw traject starten met ‘jouw verhaal’.
Hoe gaat het in zijn werk?
Individuele coaching:
In een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat er speelt, waar je op uit zou willen komen, of ik jou kan helpen en of jij daar vertrouwen in hebt. Tevens maak ik een inschatting van het maximaal aantal sessies wat nodig is. (Mocht je in minder sessies je doel hebben bereikt, stoppen we uiteraard eerder.)
Als je besluit om door te gaan, maken we afspraken over het vervolg. De duur van een vervolgsessie is ongeveer anderhalf uur.
Teamcoaching:
In een kennismakingsgesprek met de leidinggevende en - indien gewenst - enkele teamleden, onderzoeken we wat er speelt en waar jullie op uit zou willen komen. Op basis daarvan maak ik een voorstel over de aanpak. Deze bestaat veelal uit coachsessies met het gehele team, soms gecombineerd met individuele gesprekken. Om het gewenste resultaat te behalen, evalueren we de voortgang en de behaalde resultaten gedurende het traject.
|
Heidi Does | trainer Slow Working:
"Dankzij de coaching kon ik letterlijk met afstand naar mijn situatie kijken: heel concreet en inhethier en nu. Gerrie stelde de juiste vragen, luisterde ook naar wat niet werd gezegd, spiegelde en confronteerde mij. Zo vielen er meerdere puzzelstukjes op hun plek. Dat gaf mij een inzicht waar ik nu, maanden later, nog dagelijks profijt van heb: ik heb meer lef; de weg die ik wil gaan is helder en daardoor kan ik gemakkelijker keuzes maken in wat wel en niet te doen. Het was echt een cadeau voor mezelf. |