Complexe casuïstiek, sparren als leidinggevende
Voor je het weet, word je als leidinggevende meegesleurd in de dynamiek van het team. Met voldoende afstand naar de ontstane situatie en kijken en de juiste dingen doen, is dan een uitdaging.
Indicatie: De leidinggevende wordt geconfronteerd met een complexe situatie van ongewenste omgangsvormen/ pesten op het werk. Hij/ zij wil het probleem effectief oplossen.
In een team waar wordt gepest, heeft de leidinggevende een verantwoordelijkheid om de situatie te doorbreken. Dat is complex omdat tegelijkertijd de leidinggevende meegesleurd kan worden in ‘partijvorming’. Sparren met een onafhankelijke, externe adviseur helpt om de eigen positie zuiver te houden en het pestgedrag effectief aan te pakken.
Doelen:
Hoe gaat het in zijn werk?
In een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat er speelt, waar je op uit zou willen komen, of ik jou kan helpen en of jij daar vertrouwen in hebt. Op basis daarvan maken we afspraken voor het vervolg. De aanpak kan variëren van een eenmalig adviesgesprek tot en met een teamtraject en alles daar tussenin.
Indicatie: De leidinggevende wordt geconfronteerd met een complexe situatie van ongewenste omgangsvormen/ pesten op het werk. Hij/ zij wil het probleem effectief oplossen.
In een team waar wordt gepest, heeft de leidinggevende een verantwoordelijkheid om de situatie te doorbreken. Dat is complex omdat tegelijkertijd de leidinggevende meegesleurd kan worden in ‘partijvorming’. Sparren met een onafhankelijke, externe adviseur helpt om de eigen positie zuiver te houden en het pestgedrag effectief aan te pakken.
Doelen:
- Positie innemen: wat gebeurt er, hoe kan ik het duiden.
- Bewust zijn welke actie bijdraagt aan het probleem en welke aan de oplossing.
- Leiderschap tonen
- Effectief het probleem oplossen
Hoe gaat het in zijn werk?
In een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat er speelt, waar je op uit zou willen komen, of ik jou kan helpen en of jij daar vertrouwen in hebt. Op basis daarvan maken we afspraken voor het vervolg. De aanpak kan variëren van een eenmalig adviesgesprek tot en met een teamtraject en alles daar tussenin.
|
|